Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert Opplæringskoordinator som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer i vår organisasjon. Som Opplæringskoordinator vil du spille en sentral rolle i å sikre at ansatte får nødvendig kompetanse og utviklingsmuligheter for å lykkes i sine roller. Du vil samarbeide tett med ledere, HR og eksterne leverandører for å identifisere opplæringsbehov, utforme kursinnhold og følge opp læringsresultater.
Stillingen krever gode kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt evne til å arbeide selvstendig og i team. Du må ha erfaring med opplæringsplanlegging, bruk av digitale læringsplattformer og evaluering av læringsutbytte. Det er viktig at du har en pedagogisk tilnærming og evne til å tilpasse opplæringen til ulike målgrupper.
Som Opplæringskoordinator vil du også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på trender innen læring og utvikling, og bidra til kontinuerlig forbedring av opplæringsstrategier. Du vil ha mulighet til å påvirke organisasjonens kompetanseutvikling og bidra til et læringsorientert arbeidsmiljø.
Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et dynamisk arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil bli en del av et dedikert team som jobber for å styrke organisasjonens samlede kompetanse og prestasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og koordinere interne og eksterne opplæringsprogrammer
- Kartlegge opplæringsbehov i samarbeid med ledere og HR
- Utvikle og tilpasse kursinnhold og opplæringsmateriell
- Administrere læringsplattformer og digitale verktøy
- Evaluere effektiviteten av opplæringstiltak
- Følge opp deltakere og sikre læringsoverføring til arbeidsplassen
- Samarbeide med eksterne kursholdere og leverandører
- Bidra til utvikling av opplæringsstrategier og -policyer
- Holde seg oppdatert på trender innen læring og utvikling
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, HR eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med opplæringskoordinering eller lignende rolle
- God kjennskap til digitale læringsplattformer og e-læring
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Erfaring med utvikling av opplæringsmateriell
- Analytiske ferdigheter og evne til å evaluere læringsutbytte
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med ulike målgrupper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Kunnskap om voksenpedagogikk er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med opplæring og kompetanseutvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har koordinert tidligere?
- Hvordan identifiserer du opplæringsbehov i en organisasjon?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæringssammenheng?
- Hvordan sikrer du at opplæringen gir ønsket effekt?
- Hvordan håndterer du ulike læringsstiler og behov blant ansatte?
- Har du erfaring med å samarbeide med eksterne kursholdere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring og utvikling?
- Hva er din tilnærming til evaluering av opplæringsprogrammer?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en travel hverdag?
